在公司的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于高温窑炉内衬加热炉用自流耐火浇注料多年的玉发耐材，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的公司发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是玉发耐材企业的“希望工程”。结合自身实际情况，把提高玉发员工素质纳入玉发耐材人才发展战略规划，逐步树立与玉发耐材企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体玉发人高温窑炉内衬核心技能水平。

    高温窑炉内衬加热炉用自流耐火浇注料竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。一直在帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为高温窑炉内衬加热炉用自流耐火浇注料行业品牌的玉发耐材必须尽到的职责。

    滦平加热炉用自流耐火浇注料公司--另一方面要积极引导、鼓励和支持玉发员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有玉发企业特色的员工培训教育体系，将高温窑炉内衬加热炉用自流耐火浇注料培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    在全体玉发人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励玉发员工在完成任务的同时，结合高温窑炉内衬行业特点，开展滦平加热炉用自流耐火浇注料新技术革新，为企业创造效益。

    玉发耐材通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强玉发员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升高温窑炉内衬行业加热炉用自流耐火浇注料的竞争力，培育玉发企业文化，推进玉发耐材团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

    匠心投入，方得始终！玉发耐材，专注于加热炉用自流耐火浇注料系列产品技术创新、市场推广多年。在高温窑炉内衬业界同仁的大力支持下，玉发耐材品牌加热炉用自流耐火浇注料产品市场价值逐渐体现，成为滦平高温窑炉内衬领域客户青睐的合作伙伴！

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